Teammitglieder


 Erfolgsprämienprogramm mit Empfehlungsmarketing/Networkmarketing:
Ihr Weg zu Belohnungen und Wachstum bei Flowing Principles


 

1. Direkte Empfehlungskommission

   

Provision für neue Schüler im Gruppentraining:

Für jeden neuen Schüler, der sich durch eine Empfehlung anmeldet,
erhält der Empfehlende eine Provision von 20% des ersten Monatsbeitrags des neuen Schülers.

 

• Provision für Videokurse:
20% des Verkaufspreises für jeden neuen Teilnehmer eines Videokurses.

 

 

 

2. Langfristige Bindungsboni

   

• Monatliche Boni:
10% des Monatsbeitrags für jeden neuen Schüler, der bis zu 12 Monate bleibt und sich für die monatliche Teilnahme entscheidet.
(monatliche Provision)
20% des Monatsbeitrags für jeden neuen Schüler, der sich bereits am Anfang entscheidet länger als 12 Monate zu bleiben.

 (über Vertrag; monatliche Provision)


 

 

3. Team-Building-Boni

 

    • Team-Kommission:
10% des ersten Monatsbeitrags für Schüler der „zweiten Generation“
(Schüler, die von den geworbenen Schülern geworben wurden).

 

    • Zusätzliche Team-Boni:
100€ Bonus für das Erreichen und Halten einer Teamgröße von 10 aktiven Mitgliedern die am Gruppentraining teilnehmen.


 

 

4. Zielerreichungs-Boni

 

    • Starterziele:
100€, wenn innerhalb eines Jahres 5 neue Schüler geworben werden.

 

    • Zwischenziele:
50€ für das Werben von 3 Schülern in einem Quartal.

 

    • Jahresziele:

300€, wenn innerhalb eines Jahres 10 neue Schüler geworben werden.

  

 

 

5. Spezialboni für Events

 

    • Workshops, Kurse Online:
10% für bestehende Schüler, die geworben wurden und am Event teilnehmen,
20% für neu geworbene Schüler, die zuerst an einem Event teilnehmen.

    • Exklusive Events & Retreats:
10% des Beitrags pro Schüler, der an einem exklusiven Event teilnimmt,
plus kostenlose Teilnahme für das Teammitglied, wenn mindestens 10 Schüler am Event teilnehmen.

 20% ab mehr als 10 Schüler

 

 

6. Regeln und Bedingungen

 

• Keine Werbung von Schülern, die bereits am Training teilnehmen oder von einem anderen Schüler geworben wurden.

• Jährliche Überprüfung und Anpassung des Compensation-Plans basierend auf Feedback und Effektivität.
• Die Provision kann auch gegen einen vergünstigten Monatsbeitrag für den geworbenen Schüler eingetauscht werden.

 



Contact

Email:

flowing.principles@gmail.com

Mobil:
+49 156 7935 5269


Newsletter

Note: Please fill out the fields marked with an asterisk.



de

Blog     Home

Facebook
YouTube
Instagram